4月6日，川投峨鐵公司黨委首輪黨政融合干部交流鍛煉啟動會在908會議室召開，公司領(lǐng)導(dǎo)、二級單位黨政負(fù)責(zé)人、部分職工代表以及涉及崗位交流鍛煉人員共35人參加，會議由黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席余華偉主持。

會議首先宣讀了公司黨委對1名辦公室中層助理和1名財務(wù)處業(yè)務(wù)骨干交流到生產(chǎn)輔助單位進(jìn)行崗位鍛煉的通知，2名交流鍛煉人員和交流接收單位分別作了表態(tài)發(fā)言。公司黨委副書記、總經(jīng)理陳新龍同志對即將輪崗交流鍛煉的2名年青同志提出了“加強(qiáng)學(xué)習(xí)、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)精神、嚴(yán)格自律”要求，同時要求各接收單位要繼續(xù)做好“傳幫帶”，要研究人員培養(yǎng)的方式方法，要敢于“壓擔(dān)子”，培養(yǎng)年輕人在新的崗位上、新的環(huán)境中敢于承擔(dān)責(zé)任，樹立新思維、新視角，在新崗位獲得鍛煉和成長，為公司培養(yǎng)出合格可用的人才。

黨委書記、董事長唐華應(yīng)對公司各黨支部、各單位在推進(jìn)建設(shè)黨政融合型干部隊伍上，積極動員、加強(qiáng)策劃，發(fā)掘和選樹人才等方面所作的工作給予了肯定，對各單位要切實提高站位，加大人才梯隊培養(yǎng)力度提出三點要求，一是切實樹立“人力資源是第一資源”的思維，企業(yè)發(fā)展離不開人才，各二級單位要在現(xiàn)有的人員中發(fā)掘和培養(yǎng)可用人才；二是切實解放思想，胸懷未來，推進(jìn)人才培養(yǎng)大業(yè)，各級干部和各級組織要解放思想，給予每位員工培養(yǎng)鍛煉的機(jī)會，認(rèn)真研究單位所缺人才，有方向性地發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才；三是切實把公司黨政融合型干部隊伍建設(shè)工作做實做細(xì)、做出成效，嚴(yán)禁形式主義和走過場，在交流鍛煉期間既要體現(xiàn)交流鍛煉人員的學(xué)習(xí)能力，也要體現(xiàn)接收單位的教學(xué)能力和策劃能力，常態(tài)化開展交流探討，提升專業(yè)業(yè)務(wù)行政管理能力和黨建工作能力。