4月22日，川投集團黨委委員、副總經(jīng)理舒勇到嘉陽(yáng)集團開(kāi)展人力資源調研。

在嘉陽(yáng)集團安全技術(shù)培訓中心、嘉陽(yáng)煤礦生產(chǎn)調度中心，舒勇一行現場(chǎng)聽(tīng)取了煤礦安全生產(chǎn)、智能化數字化礦井建設，公司人力資源工作等相關(guān)情況匯報。對嘉陽(yáng)集團緊跟行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，狠抓安全管理和人才隊伍建設，著(zhù)力打造本質(zhì)安全型礦井，促進(jìn)企業(yè)安全高效生產(chǎn)方面所做出的努力給予充分肯定，同時(shí)也對嘉陽(yáng)在后續發(fā)展中存在的困難和尋求的幫助表達了支持，提出工作要求。

舒勇強調人力資源是企業(yè)的核心競爭力。一是要優(yōu)化人力資源管理，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。全面梳理掌握企業(yè)人力資源現狀，結合行業(yè)特點(diǎn)從戰略上研究，深入研判自身的區位特點(diǎn)與優(yōu)勢，明確定位、找準方向。二是要加強人力資源利用，提升價(jià)值。結合產(chǎn)能優(yōu)勢，統籌結構布局，不斷優(yōu)化調整人才結構，合理配置在崗人員，提高工作效率。三是要緊緊圍繞集團“穩增長(cháng)、強產(chǎn)業(yè)、深改革、提質(zhì)效、控風(fēng)險”經(jīng)營(yíng)方針，進(jìn)一步激勵干部職工干事創(chuàng )業(yè)熱情，充分發(fā)揮人力資源管理效能，在確保安全的前提下，提升企業(yè)核心競爭力，為集團爭創(chuàng )“五優(yōu)”作出貢獻。

川投集團人力資源部副部長(cháng)侯候及有關(guān)同志，嘉陽(yáng)集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)杜勤，公司分管領(lǐng)導、人力資源部相關(guān)同志參加調研。